Source: Twitter/NBA
(沙巴体育saba sports)近日,NBA名宿巴克利(Charles Barkley)参加了节目《Dan Patrick Show》,分享了他对NBA管理层工作的独到见解。巴克利坦言自己曾面试过多个管理层职位,并表示他对管理层工作的兴趣主要源于他希望获得完全的控制权。
巴克利说道:“我面试过三个管理层的工作,大概是在近5-7年之间。但是我想要完全的控制权。因为作为篮球运营总裁或总经理,你得解雇4个人,人们才能意识到你才是问题。”他进一步解释道:“我觉得总裁或者总经理是最好的工作。因为你是那个挑选球员的人,你是那个进行交易的人,但我认为你至少可以把四个教练中的三个当作替罪羊,因为人们从不说,‘谁把这支烂球组建起来的。’解雇教练更容易,你可以躲在幕后。”
巴克利的观点直指管理层工作的核心问题。他认为,作为总裁或总经理,不仅需要具备组建强大球队的眼光,还要善于承担责任。然而,现实中许多管理层成员却选择将责任推给教练。巴克利的坦率言论无疑揭示了NBA管理层中的一些潜规则,也让人们对这位篮球名宿的思考能力有了新的认识。
巴克利作为一名球员,职业生涯辉煌,曾获MVP,并多次入选全明星赛。然而,退役后的他并未急于进入管理层,而是选择在篮球评论界继续发光发热。他的直言不讳和独特见解,令他在评论界同样备受尊敬。